Top 24 comment calculer la masse salariale

On parle de masse salariale pour faire référence à la totalité des salaires versés aux employés d’une entreprise. C’est une notion importante pour établir des prévisions économiques justes et assurer la rentabilité de la société sur la durée. C’est aussi un élément qui doit être géré avec soin, puisqu’il concerne aussi le bien-être et la reconnaissance des employés.

Qu’est-ce que la masse salariale ?

La masse salariale est une donnée chiffrée qui permet d’établir les dépenses de l’entreprise en termes de rémunération. Elle représente donc l’addition des rémunérations brutes des salariés. Elle inclut également les primes ou les heures supplémentaires. Cependant, elle exclut les avantages en nature ou les cotisations patronales.

La notion de masse salariale s’applique aussi bien dans le secteur public que dans le secteur privé. En effet, quel que soit le milieu, il s’agit d’un outil prévisionnel essentiel. La masse salariale est indispensable à une bonne gestion des budgets, de la stratégie de recrutement et de la politique de rémunération.

Connaître la valeur de sa masse salariale est essentiel pour dresser un portrait global de son entreprise et de l’évolution du capital humain. Concrètement, cela permet aussi de réaliser :

  • des calculs statistiques propres à l’entreprise, notamment pour le système d’information CLAP (Connaissance locale de l’appareil productif),
  • des calculs statistiques reliés au secteur d’activités de l’entreprise ou à la région dans laquelle elle est implantée,
  • l’acquittement de taxes telles que la taxe sur les salaires, sur la formation professionnelle ou sur l’apprentissage.

Comment la calculer ?

Le calcul de la masse salariale est élémentaire. En effet, il convient simplement de faire la somme des montants attribués en rémunérations. À cela, on soustrait ensuite la portion des cotisations patronales.

Calcul de la masse salariale brute : salaires bruts + primes + heures supplémentaires – charges patronales.

De plus, on distingue deux façon d’interpréter la masse salariale : d’un point de vue comptable et d’un point de vue strictement budgétaire.

Masse salariale comptable

Le calcul de la masse salariale comptable est celui qu’on utilise à l’interne. Il est utilisé comme un ratio de gestion au sein de l’entreprise. Dans ce cas, il inclut les cotisations patronales et les congés payés. Avec cette information, il est plus facile d’avoir un aperçu global de la comptabilité et des coûts engendrés par les rémunérations.

Calcul de la masse salariale comptable : salaires bruts + primes + heures supplémentaires + charges patronales + provisions congés payés.

Masse salariale budgétaire

En ce qui concerne la masse salariale budgétaire, il s’agit de calculer en plus les indemnités de licenciement. Ce type de calcul est aussi destiné à la gestion interne de l’entreprise. Il sert à anticiper plus précisément les budgets et les éventuelles hausses de salaires.

Calcul de la masse salariale budgétaire : salaires bruts + charges patronales + indemnités de licenciement + provisions congés payés.

Dans cette optique, il est aussi pertinent pour l’entreprise de mettre en parallèle sa rentabilité, soit son chiffre d’affaires, et le taux de masse salariale.

Calcul du taux de masse salariale par rapport au chiffre d’affaires : (Masse salariale de l’exercice / Chiffre d’affaires hors taxes de l’exercice) * 100

Comment gérer efficacement la masse salariale ?

Il est important de relever que la masse salariale peut prendre une place majeure dans les dépenses totales de l’entreprise. Elle peut représenter entre 20 et 80 % de celles-ci et a un impact direct sur la marge de la société. C’est pour cela qu’il faut y accorder une attention toute particulière et la piloter adéquatement. Cela est d’autant plus vrai qu’elle touche aussi à la marque employeur.

En effet, une bonne gestion de la masse salariale allie la dimension financière et la dimension des ressources humaines. Elle doit permettre d’équilibrer la performance économique de l’entreprise, et donc des salariés, et également de recruter, motiver et retenir ces derniers. Ainsi, la masse salariale doit prendre en compte la rentabilité de l’entreprise et les aspects sociaux et humains liés aux salaires.

Comment fixer une bonne rémunération ?

On dit d’une rémunération qu’elle est bonne, c’est-à-dire juste, pérenne et rentable, si elle répond à ces critères :

  • elle est intéressante pour le salarié : suffisante pour que celui-ci se sente valorisé, reconnu et qu’il puisse développer un sentiment d’appartenance et de loyauté envers l’entreprise,
  • elle est adaptée au marché : elle prend en compte les tendances et les contraintes géographiques et et celles du secteur d’activités,
  • elle est équitable : elle est fixé au même niveau pour les salariés de même poste, niveau et ancienneté,
  • elle est flexible, lorsque cela est possible : une rémunération qui comprend une partie fixe et une partie variable en fonction des objectifs atteints est une option motivante pour l’employé et rentable pour l’entreprise (la rémunération suit ainsi les fluctuations de la performance économique).

Top 24 comment calculer la masse salariale synthétisé par Lamsach

Calcul masse salariale : pourquoi il est important et comment le réaliser ?

Calcul masse salariale : pourquoi il est important et comment le réaliser ?
  • Auteur: lektum.com
  • Date de publication: 04/25/2022
  • Commentaire: 4.67 (343 vote)
  • Résumé: Les salaires bruts des salariés. Les primes des salariés. Les cotisations salariales. Comment calculer la masse salariale brute annuelle ? Pour calculer la …
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Masse salariale : définition et explications – MintHR

  • Auteur: minthr.com
  • Date de publication: 05/15/2022
  • Commentaire: 4.52 (600 vote)
  • Résumé: Qu’est-ce que la masse salariale ? Comment calculer la masse salariale ? … Plus de détails à ce sujet dans notre glossaire RH.

Masse salariale : définition et calcul

  • Auteur: guide-marques.com
  • Date de publication: 04/07/2022
  • Commentaire: 4.39 (544 vote)
  • Résumé: Mais qu’est-ce exactement que la masse salariale ? Découvrez ce qui se cache derrière ces termes et comment elle se calcule. Sommaire.
  • Résultats de recherche correspondants: Mensuellement, l’employeur doit procéder à la Déclaration Sociale Nominative, la DSN. Il transmet ainsi régulièrement une situation de la masse salariale de son entreprise, en signalant les faits survenus mois par mois, comme les arrêts maladie, les …

Masse salariale : définition, calcul et intérêt

Masse salariale : définition, calcul et intérêt
  • Auteur: kpulse.fr
  • Date de publication: 02/06/2022
  • Commentaire: 3.99 (492 vote)
  • Résumé: Masse salariale calcul · Marge salariale = salaires bruts + primes versées + heures supplémentaires · Masse salariale comptable = salaires bruts + …
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comment calculé la masse salariale par rapport au chiffre d’affaire

  • Auteur: epargne-salariale.ooreka.fr
  • Date de publication: 06/27/2022
  • Commentaire: 3.94 (269 vote)
  • Résumé: Bonjour, Pour déterminer le pourcentage de la masse salariale, il faut prendre la somme des salaires y compris les charges et diviser par le montant du …

Comment est calculée ma masse salariale ?

  • Auteur: guide.combohr.com
  • Date de publication: 11/02/2022
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  • Résumé: Le taux horaire se calcule en divisant le salaire brut mensuel par le contrat théorique de votre salarié. Le contrat théorique correspond au temps de contrat …
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Qu&x27est-ce que la masse salariale d&x27une entreprise ?

  • Auteur: side.co
  • Date de publication: 09/12/2022
  • Commentaire: 3.4 (452 vote)
  • Résumé: Comment se calcule la masse salariale ? On distingue 3 manières de calculer et d’approcher le sujet. La masse salariale sociale. C’est celle qui …
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Masse salariale : comment la calculer ?

  • Auteur: andjaro.com
  • Date de publication: 12/19/2022
  • Commentaire: 3.37 (253 vote)
  • Résumé: Ajoutez la somme des salaires bruts + les primes + les heures supplémentaires + les charges patronales + les provisions liées aux congés payés.
  • Résultats de recherche correspondants: Le calcul de la masse salariale intègre l’ensemble des rémunérations soumises à cotisations au sein de votre entreprise, hors cotisations patronales. Elle inclut donc les salaires de l’ensemble de vos employés, l’ensemble des primes versées …

Pourquoi et comment gérer votre masse salariale ?

Pourquoi et comment gérer votre masse salariale ?
  • Auteur: manager-go.com
  • Date de publication: 12/13/2022
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  • Résumé: Comment gérer la masse salariale de son entreprise ? Les enjeux sont importants. Pour l’employeur il s’agit de maîtriser ses coûts salariaux …
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Comment bien gérer la masse salariale de votre entreprise

  • Auteur: digi-paye.com
  • Date de publication: 01/08/2023
  • Commentaire: 2.97 (133 vote)
  • Résumé: Ce calcul va déterminer le modèle économique et les objectifs de développement à long terme qui vont permettre d’optimiser la gestion du personnel (masse …

Masse salariale : définition, comment la calculer ?

Masse salariale : définition, comment la calculer ?
  • Auteur: lemagdelentreprise.com
  • Date de publication: 04/29/2022
  • Commentaire: 2.7 (196 vote)
  • Résumé: Comment calculer la masse salariale ? · le montant des rémunérations brutes des salariés ; · le montant des cotisations salariales ; · le montant des primes …
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Le calcul de la masse salariale

  • Auteur: petite-entreprise.net
  • Date de publication: 09/19/2022
  • Commentaire: 2.75 (124 vote)
  • Résumé: Son calcul est donc simple : il suffit d’additionner la totalité des sommes versées au titre des rémunérations des salariés et d’y retrancher …
  • Résultats de recherche correspondants: L’INSEE donne une définition simple et précise de la masse salariale. C’est la somme des rémunérations brutes versées aux salariés, hors rémunérations en nature et cotisations patronales, contrairement à ce que l’on peut lire ici ou là. Son calcul …

Gestion de la masse salariale

Gestion de la masse salariale
  • Auteur: lecoindesentrepreneurs.fr
  • Date de publication: 06/05/2022
  • Commentaire: 2.65 (183 vote)
  • Résumé: La gestion de la masse salariale de l’entreprise est une préoccupation majeures des entrepreneurs : comment calculer et comment piloter efficacement la …
  • Résultats de recherche correspondants: La gestion de la masse salariale de l’entreprise est une préoccupation majeures des entrepreneurs car elle constitue généralement un gros poste de dépenses et se rattache à l’élément primordial du bon fonctionnement de toute entreprise : son …

Calcul de la masse salariale

  • Auteur: netpme.fr
  • Date de publication: 02/08/2022
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  • Résumé: Masse salariale : matrice Excel prête à l’emploi en téléchargement immédiat pour calculer facilement vos coûts salariaux présents et à …

Formation Masse salariale : la calculer, l&039analyser et la contrôler

  • Auteur: formation.lefebvre-dalloz.fr
  • Date de publication: 10/11/2022
  • Commentaire: 2.37 (167 vote)
  • Résumé: Partage d’expériences : comment se définit la gestion des effectifs dans mon entreprise ? Concevoir les outils pour gérer la masse salariale. Les matrices de …

Masse salariale : que se cache-t-il derrière son calcul ?

 Masse salariale : que se cache-t-il derrière son calcul ?
  • Auteur: factorial.fr
  • Date de publication: 07/02/2022
  • Commentaire: 2.21 (83 vote)
  • Résumé: Exemple de calcul de la masse salariale … Le calcul classique est souvent réalisé afin de fixer des objectifs en termes de salaire et d’ …

Masse salariale – Définition – Insee

  • Auteur: insee.fr
  • Date de publication: 02/19/2022
  • Commentaire: 2.2 (64 vote)
  • Résumé: La masse salariale est le cumul des rémunérations brutes des salariés de l’établissement (hors cotisations patronales).

Tout savoir sur la masse salariale

  • Auteur: legalstart.fr
  • Date de publication: 01/06/2023
  • Commentaire: 2.03 (114 vote)
  • Résumé: Comment calculer le pourcentage de la masse salariale ? Ce calcul correspond au taux de masse salariale, qui se calcule de la manière suivante :.

Quest-ce que la masse salariale?

  • Auteur: agendrix.com
  • Date de publication: 06/09/2022
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  • Résumé: Comment calculer la masse salariale? La masse salariale se calcule de la manière suivante : Total des rémunérations brutes + primes = masse salariale.

Comment est calculée la masse salariale ?

Comment est calculée la masse salariale ?
  • Auteur: actiz.fr
  • Date de publication: 01/08/2023
  • Commentaire: 1.81 (158 vote)
  • Résumé: retrouvez les informations à connaître au sujet de la masse salariale, sa définition, son calcul ainsi que ses … Comment est calculée la masse salariale ?
  • Résultats de recherche correspondants: La masse salariale, d’après la définition de l’INSEE, correspond « au cumul des rémunérations brutes des salariés de l’établissement ». Les rémunérations brutes incluent les salaires, les cotisations salariales des salariés au cours de l’année …

Calcul masse salariale : enjeux, analyse & exemple

  • Auteur: quickms.fr
  • Date de publication: 10/06/2022
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Masse salariale – Création d’entreprise – BeaBoss.fr

  • Auteur: beaboss.fr
  • Date de publication: 09/23/2022
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  • Résumé: Elle n’inclut pas les avantages en nature comme les cotisations patronales. Quelle est l’utilité de la masse salariale ? Comment procéder à son calcul ?

Quest-ce que la masse salariale ? – définition et introduction

  • Auteur: gocardless.com
  • Date de publication: 09/20/2022
  • Commentaire: 1.58 (197 vote)
  • Résumé: Comment calculer la masse salariale ? La masse salariale, une question de budget et de ressources humaines. Selon l …
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Calculer et analyser sa masse salariale : le mode demploi

  • Auteur: combohr.com
  • Date de publication: 10/26/2022
  • Commentaire: 1.58 (149 vote)
  • Résumé: Qu’est ce que la masse salariale ? Comment la calculer et l’analyser ? Découvrez notre article dédié.
  • Résultats de recherche correspondants: La masse salariale est un levier indispensable pour les performances d’une entreprise, notamment en lui permettant de déterminer le poids de ses effectifs salariés sur son chiffre d’affaires. L’idée étant d’élaborer la stratégie de rémunération à …

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